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派遣社員のためのクレーム通知サービス
派遣☆スター
派遣社員数100倍が可能なSDGsメニュー
まず、下記の のSDGｓメニューをご覧ください。同じ求人でも、 のSDGｓメニューを掲載してから、派遣社員数が16倍以上になった派遣会社があります。一方、同じ地域の のSDGｓメニューのない派遣会社の派遣社員数は激減し、ほとんど新規採用がない状態です。 |
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| 三連休とレジャー費用プレゼント | |
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| 求人別「三連休とレジャー費用プレゼント」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 86％ | 91％ | 87％ | 88％ | 92％ | 91％ | 90％ | |
| そのほかの求人情報誌：89％ | そのほかの求人サイト：91％ | ||||||
| ※上記の一例：「エン派遣」を見て決めた人の92％が「三連休とレジャー費用プレゼント」がある派遣会社を選んでいます |
全体：91％
| 非常に多くの派遣社員を集めることができますので、是非、ご利用ください。 進呈条件や金額等、規定は自由にお決めいただけます。 下記が規定の一例です。
 わずか1万円で非常の多くの派遣社員を増やすことができます（上記の例）
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| 有給で3.4連休取れます | |
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| 求人別「有給で3.4連休取れます」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 82％ | 84％ | 88％ | 90％ | 89％ | 90％ | 85％ | |
| そのほかの求人情報誌：88％ | そのほかの求人サイト：87％ | ||||||
| ※上記の一例：「マイナビ」を見て決めた人の90％が「有給で3.4連休取れます」がある派遣会社を選んでいます |
全体：86％
| このSDGｓメニューも多くの派遣社員を集めることができますので、是非、ご利用ください。 土日をはさんで、金、月に有給を取ることで3.4連休になります。 経費をかけずに非常の多くの派遣社員を増やすことができます
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| 気持ちよくお休みいただける配慮 | |
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| 求人別「気持ちよくお休みいただける配慮」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 59％ | 62％ | 63％ | 60％ | 60％ | 61％ | 72％ | |
| そのほかの求人情報誌：65％ | そのほかの求人サイト：69％ | ||||||
| ※上記の一例：「Ｗｅｂ広告」を見て決めた人の72％が「気持ちよくお休みいただける配慮」がある派遣会社を選んでいます |
全体：60％
| 正社員、派遣社員に関わらず、休まないように働きかけをすることは、ほとんど効果はありません。 人は簡単に変わることはできないため、無駄な努力になるだけでなく、気分を害して辞めることさえあります。 そもそも、勤怠は社員自身の責任ですので、深く関わることは避けたほうがいいでしょう。 それより、気持ちよく休ませてあげるほうが、長くいてくれます。 気持ちよく休めなかった際のクレーム体制を整えて取り組みます。
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| 仮・本登録で就労すれば1万円進呈 | |
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| 求人別「仮・本登録で就労すれば1万円進呈」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 67％ | 69％ | 71％ | 69％ | 68％ | 73％ | 73％ | |
| そのほかの求人情報誌：72％ | そのほかの求人サイト：70％ | ||||||
| ※上記の一例：「はたらこねっと」を見て決めた人の60％が「仮・本登録で就労すれば1万円進呈」がある派遣会社を選んでいます |
全体：68％
| 「派遣社員仮・本登録」の表記があるSDGｓメニューは、SDGｓメニューの利用登録と、派遣社員仮登録、または本登録が同時にできますので、利用したいSDGｓメニューがあることで、仮、本登録の人数を大幅に増やすことができます。 下記が規定の一例です。
違いがよくわからない派遣会社に、 〜 のSDGｓメニューで競争力を持たせることができます。
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| 誕生日プレゼント | |
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| 求人別「誕生日プレゼント」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 46％ | 49％ | 45％ | 47％ | 46％ | 48％ | 51％ | |
| そのほかの求人情報誌：50％ | そのほかの求人サイト：49％ | ||||||
| ※上記の一例：「Web広告」を見て決めた人の51％が「誕生日プレゼント」がある派遣会社を選んでいます |
全体：48％
| 派遣社員の方に、2年目以降、毎年、誕生日プレゼントをさしあげます。 プレゼントは好きなものが選べるカタログギフトです。 金額は貴社でお決めください。また、購入、お渡しも貴社でお願いいたします。 プレゼント費用は記載しませんので、規定はありません。
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| 1年で100万円貯金サポート | |
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| 求人別「1年で100万円貯金サポート」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 68％ | 63％ | 65％ | 69％ | 64％ | 70％ | 65％ | |
| そのほかの求人情報誌：62％ | そのほかの求人サイト：64％ | ||||||
| ※上記の一例：「はたらこねっと」を見て決めた人の70％が「1年で100万円貯金サポート」がある派遣会社を選んでいます |
全体：65％
| 1年で100万円の貯金ができるように、下記のサポートを致します。 100万円に限らず、派遣社員の方の希望に沿ってサポートしましょう。
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| クレーム買取 | |
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| 求人別「クレーム買取」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 55％ | 59％ | 65％ | 63％ | 62％ | 61％ | 64％ | |
| そのほかの求人情報誌：60％ | そのほかの求人サイト：62％ | ||||||
| ※上記の一例：「Web広告」を見て決めた人の64％が「クレーム買取」がある派遣会社を選んでいます |
全体：61％
| 「派遣社員の誰一人嫌な思いをさせない派遣会社」への取り組みを行ってる派遣会社は、派遣社員の方からのクレームを聞くことが重要です。 このSDGｓメニューでは、下記のような規定でクレームを買い取ります。
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| 仕事最適化案内 | |
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| 求人別「仕事最適化案内」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 45％ | 54％ | 56％ | 41％ | 49％ | 60％ | 58％ | |
| そのほかの求人情報誌：55％ | そのほかの求人サイト：46％ | ||||||
| ※上記の一例：「はたらこねっと」を見て決めた人の60％が「仕事最適化案内」がある派遣会社を選んでいます |
全体：51％
| 派遣先が決まって働き始めると、派遣社員が連絡しない限り、ほとんどの派遣会社で他の仕事は紹介していません。 ところが多くの派遣社員は、「もっと時給のいい仕事」「もっと楽な仕事」「もっと残業が多い仕事」「交代勤務がない仕事」など、現状に満足することなく、他の仕事の情報を必要としています。 仕事最適化案内は、派遣社員が登録することで、定期的に派遣会社から情報が届くSDGｓメニューです。 仕事最適化案内の登録ページは下記になります。派遣社員の方の登録がありましたらお知らせしますので、定期的に派遣社員の方に他のお仕事をご案内ください。
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| リース車・1年後にはあなた名義 | |
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| 求人別「リース車・1年後にはあなた名義」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 73％ | 72％ | 69％ | 70％ | 72％ | 68％ | 75％ | |
| そのほかの求人情報誌：71％ | そのほかの求人サイト：69％ | ||||||
| ※上記の一例：「Web広告」を見て決めた人の60％が「リース車・1年後にはあなた名義」がある派遣会社を選んでいます |
全体：71％
| リース車の利益より、一人の派遣社員の方が就労してくれた利益のほうが圧倒的に多くなります。 この考えを元に、リース車の利益を最小限にして、「1年後に自分の車になる」という魅力で一人でも多くの派遣社員の方を集めます。 下記が既定の一例です。
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SDGｓメニューをご覧になって派遣社員として就労した方は、ほぼ100％いずれかのSDGｓメニューを選んでいます これは、SDGｓメニューがあれば、派遣社員140万人全員を集めることが可能だということです 140万人から得られるマージンは、すべて優良派遣会社登録されている派遣会社様のマージンになります |
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| 寮・1年後にはあなた名義 | |
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| 求人別「寮・1年後にはあなた名義」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 7％ | 73％ | 75％ | 72％ | 74％ | 72％ | 74％ | |
| そのほかの求人情報誌：73％ | そのほかの求人サイト：75％ | ||||||
| ※上記の一例：「求人ジャーナル」を見て決めた人の75％が「寮・1年後にはあなた名義」がある派遣会社を選んでいます |
全体：73％
| 寮の上乗せ手数料の利益より、一人の派遣社員の方が就労してくれた利益のほうが圧倒的に多くなります。 この考えを元に、寮の利益を最小限にして、「1年後に自分の部屋」という魅力で一人でも多くの派遣社員の方を集めます。 下記が既定の一例です。
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| 男女マッチングSDGｓメニュー | |
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| 求人別「男女マッチングSDGｓメニュー」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 65％ | 68％ | 64％ | 69％ | 70％ | 67％ | 71％ | |
| そのほかの求人情報誌：73％ | そのほかの求人サイト：72％ | ||||||
| ※上記の一例：「Web広告」を見て決めた人の71％が「男女マッチイングSDGｓメニュー」がある派遣会社を選んでいます |
全体：67％
| 多くの方が選ばれるSDGｓメニューです。 私生活をより豊かにしていただくためのSDGｓメニューです。無料でご利用いただけます。 マッチングは派遣会社単位で行われます。 下記のように、条件が合う場合、相手の情報を確認して、その後、直接のやり取りを希望する場合はメールでのやり取りを行い、お互いの気持ちが一致したらお会いします。
私生活が充実すれば、仕事への取り組みも熱が入るでしょう。 100％確実にマッチングできることをお約束するSDGｓメニューではありませんが、少しでも派遣社員の方のお力になっていただけたらと思います。
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| SNS紹介アフィリエイト | |
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| 求人別「SNS紹介アフィリエイト」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 43％ | 49％ | 39％ | 43％ | 41％ | 37％ | 36％ | |
| そのほかの求人情報誌：47％ | そのほかの求人サイト：43％ | ||||||
| ※上記の一例：「タウンワーク」を見て決めた人の49％が「SNS紹介アフィリエイト」がある派遣会社を選んでいます |
全体：37％
| 上記の金額は一例です |
| 選ばれる割合はあまり高くありませんが、今後、派遣社員を増やす上で、非常に重要なSDGｓメニューです。 通常の紹介は、派遣社員の方がお友達を紹介することで報酬が支払われる仕組みですが、この「SNS紹介アフィリエイト」は、SNSやネットを利用した紹介SDGｓメニューですので、SNSやネットに書き込む人数が数千、数万人になることがあり、そこから応募してくる新規の方の数も数百人になることがあります。 参加される方は、受取口座を登録することで紹介コードが発行され、リターンメールで届きますので、SNS等に下記のように、求人情報とコードをネットに記載します。
貴社が記載してほしい求人は、貴社のワランティサインページに下記のように掲載されますので、より確実な求人が可能になります。
貴社独自の支払いの規定を決めて、ワランティサインページに掲載します。 下記が既定の一例です。
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| 資格・スキルアップ教室費用を一部負担します | |
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| 求人別「資格・スキルアップ教室費用を一部負担します」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 26％ | 32％ | 33％ | 30％ | 26％ | 31％ | 27％ | |
| そのほかの求人情報誌：32％ | そのほかの求人サイト：29％ | ||||||
| ※上記の一例：「求人ジャーナル」を見て決めた人の33％が「資格・スキルアップ教室費用を一部負担します」がある派遣会社を選んでいます |
全体：29％
| オフィス(Excel・PowerPointなど)/プログラミング(Java・PHPなど)/簿記・経理/宅地建物取引士/行政書士/社会保険労務士などの教室の受講費用を、派遣会社が一部負担します。 負担する金額や就労期間などの規定は自由に決められますが、派遣社員の方と話をされて進めていきますので、規定は記載しません。
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| 仕事が合わなければ何度でも変われます | |
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| 求人別「仕事が合わなければ何度でも変われます」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 53％ | 49％ | 47％ | 60％ | 56％ | 57％ | 59％ | |
| そのほかの求人情報誌：53％ | そのほかの求人サイト：59％ | ||||||
| ※上記の一例：「マイナビ」を見て決めた人の60％が「仕事が合わなければ何度でも変われます」がある派遣会社を選んでいます |
全体：54％
| 派遣社員の方の希望を聞く体制を整えることが重要です。 「何度でも変われます」と表示することで、気軽に希望を言っていただけるようになり、その結果、長く働いてくれることになります。
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| 今の家賃が10％安くなります | |
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| 求人別「今の家賃が10％安くなります」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 49％ | 40％ | 52％ | 41％ | 45％ | 39％ | 40％ | |
| そのほかの求人情報誌：39％ | そのほかの求人サイト：45％ | ||||||
| ※上記の一例：「求人ジャーナル」を見て決めた人の52％が「今の家賃が10％安くなります」がある派遣会社を選んでいます |
全体：43％
| ※寮ではなく、ご自身で借りられている場合のみご利用いただけます 家賃の値下げは、物価高を乗り越える、最も確実で最初に行う方法です。 固定費の家賃は収入に対する割合も大きく、その分、値下げされれば節約効果も高くなります。ところが、個人で家賃の値下げをお願いしても、100人に1人・1％ぐらいしか値下げに応じてはくれません。 本サービスなら、90％以上の方が値下げされていて、物価高を乗り越える方法として社会的役割を担い無料でご利用いただけます。 家賃値下げ要求は、借地借家法という法律により認められていますので、積極的にお願いしましょう。  少子化で新しい入居者をみつけるのは時間もコストもかかるため、家賃を10％下げてでも住み続けてくれたほうが大家さんは嬉しいのです。
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| 迷惑住人の騒音が安全・確実に止まります | |
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| 求人別「迷惑住人の騒音が安全・確実に止まります」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 59％ | 60％ | 52％ | 61％ | 62％ | 58％ | 57％ | |
| そのほかの求人情報誌：58％ | そのほかの求人サイト：51％ | ||||||
| ※上記の一例：「エン派遣」を見て決めた人の62％が「迷惑住人の騒音が安全・確実に止まります」がある派遣会社を選んでいます |
全体：55％
| 5人に1人が騒音に苦しんでいます 騒音で苦しんでいる人を助けたい、この一心で解決にこだわり、無料でご利用いただけます。 殺人事件にまで発展することのある騒音の苦しみは、体験した人でなければ分からないでしょう。体調が悪くなり精神的に追い込まれ、社会生活ができなくなる人もいるほどです。 それでも、根本的に解決してくれる人は誰もいません。法治国家なのに、それを取り締まる法律さえ無いのが現状です。 「騒音ザムライ」は、法律に代わる解決方法として社会的役割を担っています。
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派遣社員数100倍が可能です
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| ブラック派遣会社からの移籍で3万円進呈 | |
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| 求人別「ブラック派遣会社からの移籍で3万円進呈」を選択、登録した人の割合 |
| 求人情報誌 | 求人サイト | ||||||
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| 58％ | 60％ | 58％ | 59％ | 55％ | 56％ | 62％ | |
| そのほかの求人情報誌：61％ | そのほかの求人サイト：60％ | ||||||
| ※上記の一例：「Web広告」を見て決めた人の62％が「ブラック派遣会社からの移籍で3万円進呈」がある派遣会社を選んでいます |
全体：57％
| 上記のマップに掲載されているブラック派遣会社、および、優良派遣会社登録がされていない派遣会社から移籍される方は、3万円をプレゼントします。 下記が既定です。
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| 24時間以内にお答えいたします |
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